Mit qualifizierten Mitarbeitern in Zukunft
Als weltweiter Integrationspartner Nummer 1 für Microsoft-basierte Lösungen, ist Avanade sehr daran interessiert, gut ausgebildete Talente in allen Microsoft-
Technologiebereichen zu fördern und zertifizieren. Dies gilt vor allem für die Felder Microsoft Azure und M365, aber auch Security, Architektur und weitere relevante Themen rund um den Softwareentwicklungslebenszyklus. Hierfür unterstützt Avanade seine Mitarbeiter/-innen bereits mit einem 80 Stunden/Jahr Trainingskontingent, aber dies ist natürlich nur ein Teil einer ganzheitlichen Fort- und Weiterbildungsstrategie.
Daher hat Avanade in den vergangenen mehr als 4 Jahren eine intensive Zusammenarbeit mit einem Trainingspartner im Microsoftumfeld angestrebt, um vor allem die Weiterbildung durch virtuelle, instructor-led Microsoft-Zertifizierungskurse zu forcieren.
Im Zentrum stand hier die “Power-of-Three”: Avanade, Trainingspartner und Microsoft. Besonders wichtig war für Avanade eine pragmatische, schnelle und flexible Unterstützung, um möglichst schnell viele Mitarbeiter zu zertifizieren
Ein erfolgreiches Zusammenspiel
Dieser P
artner wurde mit brainymotion gefunden. „brainymotion ist hierbei individuell auf die Bedürfnisse und Anforderungen unserer Trainingsbedarfe eingegangen und somit konnten wir zusammen mit brainymotion in den vergangenen Monaten in dedizierten Avanade-, aber auch in offenen Trainings, mehr als 50 Mitarbeiter im technischen Bereich in Deutschland, Österreich und Schweiz gezielt weiterbilden und zertifizieren“, so Christian Müller, Head of Applications & Infrastructure, Avanade DACH.
„brainymotion übernahm hierbei auch einen Großteil der organisatorischen Aufgaben der Trainings und Anmeldungen, so dass die Avanade-Verantwortlichen sich primär auf die Auswahl der zu trainierenden Mitarbeiter/-innen fokussieren konnten.“
Anpassung an die Bedürfnisses
Die größte Herausforderung lag in der notwendigen Flexibilität in Bezug auf die Teilnehmernominierungen. Christian Müller erklärt hierzu: „Durch die Projektarbeit ist es für uns schwierig, Mitarbeiter mit längerem Vorlauf für Trainings abzustellen). brainymotion hat hierauf pragmatisch reagiert und auch kurzfristige Re-Nominierungen ermöglicht.“ Zudem war es uns möglich über das erweiterte Partnernetzwerk von brainymotion auch flexibel auf non-Microsoft-Zertifizierungstrainings (wir z.B. IREB oder iSAQB bzw. TOGAF) zuzugreifen.“
Was haben die Trainings bewirkt?
Für Christian Müller gibt es zwei wichtige Ergebnisse der Qualifizierungen: „Für unsere Mitarbeiter ist es ein positives und wichtiges Signal, dass Avanade kontinuierlich in Weiterbildung investiert und daher ist eine dauerhafte Partnerschaft mit externen Trainingspartnern wie brainymotion wichtig. Zudem konnten wir durch die Zertifizierungen unseren externe Visibilität auch in Bezug auf aktuelle rollen-basierte Microsoft Zertifizierungen optimieren und haben damit noch eine klarere Position am Markt.
